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2022康隆藥業(yè)五月OKR評比執(zhí)行最佳員工名單

發(fā)布時間：

2022/06/13

為幫助組織明晰目標，促使組織內部目標整體一致，開發(fā)人力資源，挖掘個人潛能，激發(fā)員工自驅力和挑戰(zhàn)心，建立敏捷化組織，支持公司戰(zhàn)略落地的高效運營，人力資源部聯合各部門展開OKR管理考核，經過一個月考核效果的收集、調查、評估、跟進檢查與反饋，各管理部門評選出了五月OKR評比第一、進步最大的員工與協(xié)作最佳的部門。

目標的管理與執(zhí)行離不開周全的計劃、堅定的信念感與精準的執(zhí)行力。獲得五月OKR評比第一名的員工有財務部李晴宇、財務部閆向超、銷售內務部張隱玉、愛希爾大健康部孫曉璇、信息部孟祥謙、商務內勤部馬海娟、督導部張竹、研發(fā)部劉復新、質量保證部張燕、質量控制部劉暢、人力資源部姜雪梅、企劃部張禹、綜合項目部吳爽、生產部程勝發(fā)、設備部王剛。

目標的高度執(zhí)行與完美實現，不僅要求強大的行動力，也需要時刻的自我提升與內驅。財務部郝梓涵、財務部范冬梅、銷售內務部王陽、愛希爾大健康部馬彥明、信息部關文博、商務內勤部劉亞敏、督導部曹曉翠、研發(fā)部王雙宇、質量保證部陳瑩、質量控制部張思瑩、人力資源部王婷婷、企劃部吳宇桐、招標部苗珊珊、生產部陳玉芝、設備部高興星在五月日常工作中敢于挑戰(zhàn)自我，具有強大的潛能與可塑性，被評為部門進步最大的員工。讓我們?yōu)樗麄凕c贊！

各部門并非獨立的信息孤島，日常工作中離不開跨部門協(xié)作，高效的協(xié)同辦公也能使目標更好達成。商務內勤部、銷售內務部、財務部、生產部、倉儲部、工程部、202車間在五月日常工作中得到了協(xié)作部門的高度認同，被評為協(xié)作最佳部門，讓我們?yōu)樗麄凕c贊。

清晰明確的統(tǒng)一目標、重點聚焦的核心目標、具體完整的關鍵結果、周全系統(tǒng)的工作計劃、敢于嘗試的自我挑戰(zhàn)、溝通高效的跨部門協(xié)作都是企業(yè)跨越發(fā)展的關鍵元素。秉持著“同心、盡責、勤奮”的企業(yè)精神，康隆藥業(yè)將繼續(xù)貫徹實施目標管理法，加強部門團隊的自我管理能力與執(zhí)行力，為康隆藥業(yè)實現更高的戰(zhàn)略目標奠定基礎。